Circolare in materia di Lavoro e Previdenza – Agosto 2026

Le principali novità di agosto 2026 in materia di lavoro e previdenza: lavoro tramite piattaforme digitali, sicurezza, NASpI, welfare e incentivi alle assunzioni. Il focus del mese è dedicato allo smart working, tra accordo individuale, diritto alla disconnessione, salute e sicurezza e recenti orientamenti della Cassazione.

Autore

IPG, Cristiano Cigagna, Eugenia Gargale, Maria Cristina Catalano, Sofia Burini, Stefano Martis

Area di Attività

Diritto del Lavoro

IPG Journal

14/10/2026

L’intelligenza artificiale entra nel d.lgs. 231/2001: i nuovi reati presupposto

Il D.Lgs. n. 160/2026 introduce nel catalogo dei reati presupposto del D.Lgs. 231/2001 due fattispecie legate all’intelligenza artificiale: le violazioni in materia di sicurezza dei sistemi AI ad alto rischio e la diffusione illecita di contenuti deepfake. Un aggiornamento che interessa anche le imprese utilizzatrici di sistemi sviluppati da terzi e rende necessaria una valutazione dell’adeguatezza dei Modelli 231. L’intelligenza artificiale entra nel d.lgs. 231/2001: i nuovi reati presupposto

05/10/2026

Circolare in materia di Lavoro e Previdenza – Settembre 2026

Le principali novità di settembre 2026 in materia di lavoro e previdenza: dal nuovo modulo TFR3 per la previdenza complementare agli orientamenti su NASpI e licenziamenti, fino ai nuovi adempimenti SIISL per le assunzioni incentivate e ai chiarimenti in materia di sicurezza sul lavoro e permessi Legge 104. Circolare in materia di Lavoro e Previdenza – Settembre 2026

31/08/2026

Il D. LGS. 47/2026 e la riforma della disciplina della corporate governance

La circolare analizza le principali novità introdotte dal D.Lgs. 47/2026 in materia di corporate governance delle società di capitali, dalla maggiore libertà nella scelta del modello di amministrazione e controllo alla nuova disciplina degli organi societari. Particolare attenzione è dedicata alle deleghe gestorie, ai doveri e agli interessi degli amministratori, al sistema dei controlli interni e agli adeguamenti che le società sono chiamate a valutare. Il D. LGS. 47/2026 e la riforma della disciplina della corporate governance

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