Circolare in materia di Lavoro e Previdenza - Aprile 2026

Evoluzioni normative e interpretative in materia di lavoro e previdenza, con focus su licenziamenti, tutele e gestione del rapporto di lavoro e dei relativi adempimenti

Analisi delle principali novità in materia di diritto del lavoro e previdenza: criteri di scelta nei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, tutele del caregiver e del lavoratore disabile, NASpI, CIGS e patto di prova. Approfondimenti su sicurezza sul lavoro, privacy e aggiornamenti in materia di paghe e contributi.

Autore

IPG, Cristiano Cigagna, Eugenia Gargale, Maria Cristina Catalano, Sofia Burini, Stefano Martis

IPG Journal

15/05/2026

Il pignoramento delle quote di s.r.l. tra autonomia statutaria e processo esecutivo

La circolare analizza il pignoramento delle quote di S.r.l. quale punto di equilibrio tra tutela del creditore e autonomia statutaria, con particolare attenzione ai limiti alla circolazione delle partecipazioni e agli effetti dell’esecuzione forzata sull’assetto societario. Focus sui rapporti tra disciplina societaria, vendita della quota e salvaguardia della stabilità della compagine sociale. Il pignoramento delle quote di s.r.l. tra autonomia statutaria e processo esecutivo

13/05/2026

Nuovo regime di responsabilità e incompatibilità dei sindaci: limiti, prescrizioni e implicazioni operative

La circolare esamina il nuovo assetto della responsabilità dei sindaci alla luce del Codice della crisi d’impresa e del più recente orientamento della giurisprudenza, con particolare attenzione all’ampliamento degli obblighi di vigilanza, ai profili di incompatibilità e ai limiti della responsabilità omissiva. L’analisi approfondisce inoltre i termini di prescrizione delle azioni di responsabilità e le principali implicazioni operative per i componenti degli organi di controllo nell’ambito della governance societaria. Nuovo regime di responsabilità e incompatibilità dei sindaci: limiti, prescrizioni e implicazioni operative

04/05/2026

PUBBLICATO IL DECRETO PRIMO MAGGIO: LOTTA AL DUMPING CONTRATTUALE E INCENTIVI ALLE IMPRESE

Il Decreto-Legge “1° Maggio” introduce misure su salario giusto, incentivi all’occupazione stabile e regolamentazione del lavoro tramite piattaforme digitali. Focus sul contrasto al dumping contrattuale, nuovi bonus assunzionali e trasparenza algoritmica. Pubblicato il Decreto Primo Maggio: lotta al dumping contrattuale e incentivi alle imprese

IPG Journal