Circular en materia de Trabajo y Previsión Social - Agosto 2026

Las principales novedades de agosto de 2026 en materia laboral y de Seguridad Social abarcan el trabajo mediante plataformas digitales, la seguridad laboral, la prestación NASpI, el bienestar empresarial y los incentivos a la contratación. El análisis del mes se centra en el smart working, con especial atención al acuerdo individual, el derecho a la desconexión, la salud y seguridad y la jurisprudencia reciente.

Autor

IPG, Cristiano Cigagna, Eugenia Gargale, Maria Cristina Catalano, Sofia Burini, Stefano Martis

Área de actividad

Derecho laboral

IPG Journal

14/10/2026

La inteligencia artificial entra en el ámbito del Decreto Legislativo 231/2001: los nuevos delitos antecedentes

El Decreto Legislativo italiano n.º 160/2026 incorpora dos nuevos delitos antecedentes al régimen de responsabilidad de las entidades previsto en el Decreto Legislativo 231/2001: las infracciones relacionadas con la seguridad de los sistemas de inteligencia artificial de alto riesgo y la difusión ilícita de contenidos deepfake. Las novedades afectan también a las empresas que utilizan sistemas desarrollados por terceros y hacen necesaria una evaluación de la adecuación de los modelos de organización y cumplimiento existentes. La inteligencia artificial entra en el ámbito del Decreto Legislativo 231/2001: los nuevos delitos antecedentes

05/10/2026

Circular en materia laboral y de Seguridad Social – Septiembre 2026

Las principales novedades de septiembre de 2026 en materia laboral y de Seguridad Social: desde el nuevo formulario TFR3 para la previsión complementaria hasta las novedades sobre NASpI y despidos, junto con las nuevas obligaciones SIISL para las contrataciones incentivadas y las aclaraciones sobre seguridad laboral y permisos previstos por la Ley 104. Circular en materia laboral y de Seguridad Social – Septiembre 2026

31/08/2026

Decreto Legislativo n.º 47/2026 y reforma de las normas de gobierno corporativo

La circular analiza las principales novedades introducidas por el Decreto Legislativo n.º 47/2026 en materia de gobierno corporativo de las sociedades de capital italianas, incluida una mayor flexibilidad en la elección del modelo de administración y control y la reorganización de las normas aplicables a los órganos societarios. Se presta especial atención a la delegación de facultades, los deberes e intereses de los administradores, los sistemas de control interno y las adaptaciones que las sociedades deberían valorar a la luz de la nueva normativa. Decreto Legislativo n.º 47/2026 y reforma de las normas de gobierno corporativo

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