PUBBLICATO IL DECRETO PRIMO MAGGIO: LOTTA AL DUMPING CONTRATTUALE E INCENTIVI ALLE IMPRESE

Il Decreto-Legge “1° Maggio” introduce misure su salario giusto, incentivi all’occupazione stabile e regolamentazione del lavoro tramite piattaforme digitali. Focus sul contrasto al dumping contrattuale, nuovi bonus assunzionali e trasparenza algoritmica.

Pubblicato il Decreto Primo Maggio: lotta al dumping contrattuale e incentivi alle imprese

Autore

IPG, Maria Cristina Catalano

Area di Attività

Diritto del Lavoro

IPG Journal

10/06/2026

Trasparenza retributiva: obblighi immediati e nuove scadenze per le imprese

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29/05/2026

Circolare in materia di Lavoro e Previdenza - Maggio 2026

Il decreto di recepimento della Direttiva UE 2023/970 introduce un nuovo sistema di trasparenza salariale destinato a incidere sull'intero rapporto di lavoro. Dall'obbligo di indicare la retribuzione negli annunci di lavoro al divieto di chiedere informazioni sui precedenti salari, dall'accesso ai criteri di determinazione delle retribuzioni ai nuovi diritti informativi dei lavoratori, fino agli obblighi di reporting sul gender pay gap per le imprese di maggiori dimensioni: le aziende sono chiamate a rivedere processi di selezione, politiche retributive e sistemi di valutazione interna. Circolare in materia di Lavoro e Previdenza - Maggio 2026

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La fattibilità del piano di concordato preventivo e i limiti del controllo del giudice

Approfondimento sui limiti del controllo giudiziale nel concordato preventivo, con focus sulla distinzione tra fattibilità giuridica e fattibilità economica del piano. La fattibilità del piano di concordato preventivo e i limiti del controllo del giudice

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